扩张中的制造业C-Suite中的5个关键职位

和大多数行业一样，制造业也在经历转型，虽然面临挑战，但从历史上看，这些时期会激励有远见的公司进行创新和变革。转型或发展的决定通常来自高层，而变革的最初迹象往往在高管层形成。因此，许多制造商正华体会体育网页版在通过增加新的专业知识来寻求变革。

在这些新的、有需求的职位中，适应性制造公司将专注于以下五个可能的变化管家，当适应性是未来成功的不可或缺的时候。

总技术主任(CTO)

首席技术官负责指导公司的技术方法以及研发工作。而首席技术官的职责根据公司的需求和实现路线图而有所不同，它们通常包括确保技术的有效使用、实现新技术、监督系统基础设施和维护网络安全。

随着新技术不断重塑制造业的发展轨迹——包括不断扩大的工业物联网(IIoT)、机器人和人机接口、自动化技术等——拥有知识渊博的行政领导来监督新技术的开发、收购和执行是至关重要的。

总可持续发展主任(中心事务)

可持续制造包括通过节约能源和自然资源来减少生产对环境的影响。CSO解决了a公司的可持续发展方法并制定了一个最小化负面环境影响的策略。公民社会组织在与管理者、员工、股东和客户合作，为长期、有意义的可持续发展制定全面战略方面发挥着重要作用。

环保意识在工业中越来越重要，而可持续制造也有助于降低成本和提高效率。

总供应链主任(供应链管理)

在过去的几年里，供应链经历了一系列永无止境的挫折和挣扎，这使得CSCO这个职位变得至关重要。csco通过制定战略来提高透明度、可靠性、效率和灵活性，领导公司的供应链运营。在当前的环境下，csco正在主导供应链重组、回岸、多元化等重大项目。归根结底，这是CSCO的责任确保供应链弹性通过预测和管理破坏，并在全球范围内降低业务成本。

总客户关系主任(CRO)

员工之间发生冲突并不罕见，尤其是在变动和不确定的时期。这些问题通常会影响生产，创造一个消极的工作环境。CRO专注于工作场所的人际关系和发展改善它们的策略这可能包括促进小组会议，确保员工保持健康的界限，并引导讨论当前的冲突。对CRO的投资是对工作场所和谐和积极的公司文化的再投资，这对吸引和留住人才、培养积极的敬业精神以及在个人和团队层面实现成功至关重要。

总合规主任(首席合规官)

CCO的主要职责是确保所有员工和流程都遵守公司政策和程序．这包括组织和主持员工培训课程，进行法规遵循审计，以及管理法规遵循问题。CCOs还审查当前的策略并在必要时更新它们。随着制造业在多年的政策不确定性和工作场所标准的演变中受到影响，合规主管是保持公司在OSHA、工会和其他法规合规监测组织的正确立场上的重要治理力量。

招聘时要着眼于积极的变化

并不是所有的制造商都需要匆匆忙忙地把这五个职位都加到高管层。也就是说，现在是时候思考你的公司的方向和保持公司繁荣所需要的领导类型了。你未来的增长模式是什么?长期可持续性倡议?对合规和安全的关注?重组供应链吗?无论你如何前进，稳固的领导力都要从高层开始。